"

yabo亚搏网页版|yabo亚搏网页版拥有全球最顶尖的原生APP,每天为您提供千场精彩体育赛事,yabo亚搏网页版|yabo亚搏网页版更有真人、彩票、电子老虎机、真人电子竞技游戏等多种娱乐方式选择,yabo亚搏网页版|yabo亚搏网页版让您尽享娱乐、赛事投注等,且无后顾之忧!

                      "
                      中文ENGLISHHAISCO-USA WEBSITE

                      Human Resources

                      人力资源/

                      HOME > 人力资源 > 用人理念

                      员工风采



                      用人理念 Employment Philosophy


                      人才管理远景目标


                      努力吸引yabo亚搏网页版|yabo亚搏网页版、发展和保留人才,通过人才全心投入,充分发挥工作能力,确保海思科集团长足发展和持续成功


                      人才管理理念


                      每一位员工都是公司的财富。

                      公司珍视每一位员工,并努力使每位员工感受到这份珍视。

                      公司鼓励员工不断成长、发展所长yabo亚搏网页版|yabo亚搏网页版、实现最大价值yabo亚搏网页版|yabo亚搏网页版。

                      人才管理在公开诚实和不懈沟通的氛围中进行。

                      人才管理是每位员工及其主管共同的责任,同时管理层将给予充分的支持。

                      人才管理的过程是客观公正而又人性化的yabo亚搏网页版|yabo亚搏网页版。

                      人才管理标准清楚、责任明确、讲求质量、一致统一、执行透明yabo亚搏网页版|yabo亚搏网页版。


                      绩效管理


                      为了有效地培养和发展人才yabo亚搏网页版|yabo亚搏网页版yabo亚搏网页版|yabo亚搏网页版,海思科拥有一套完善的工作绩效管理系统,来帮助员工客观准确地评估自己的职能水平,了解在职能中的发展空间,进而在公司的支持下学习和发展yabo亚搏网页版|yabo亚搏网页版。 工作绩效管理系统的特点是它与人才发展系统紧密结合,缺一不可。


                      人才发展


                      在海思科,绩效管理与人才发展紧密结合,缺一不可。当绩效管理系统的一系列运作使员工的成长空间被明确时,人才发展系统也同时启动,运用多种途径来提高员工的工作能力和素养。


                      员工沟通


                      人才发展的道路中总会碰到各种困难与困惑yabo亚搏网页版|yabo亚搏网页版,此时企业将借助多种沟通渠道帮助到员工。这些沟通频道会传达给员工最新的公司发展策略和动态yabo亚搏网页版|yabo亚搏网页版,更希望了解每一位员工的心声,通过改善工作环境来增加员工的满意度yabo亚搏网页版|yabo亚搏网页版。

                      群策群力——员工意见调查:集团针对各职能部门与子公司定期进行调研,调查全面评估公司整体运作状况,并将结果细分至各子公司、各职能部门yabo亚搏网页版|yabo亚搏网页版,以找出优势与不足。 但最重要的是,调研后的跟进工作持续不断地进行yabo亚搏网页版|yabo亚搏网页版。公司与员工一起分析调研结果,订立及实施行动方案,并作出评估和及时的调整。







                      yabo亚搏网页版|yabo亚搏网页版